精神科などの医師求人
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救命救急の医師募集、眼科の医師転職、女性医師の転職について
医師アルバイト非常勤求人
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内科の医師求人情報TOP 産業医求人 産業医求人が人気がある理由
目次
産業医求人が人気がある理由
産業医の求人が人気がある理由は、企業の健康管理に対する意識の高まりや、労働者の健康管理に対するニーズの増加などが挙げられます。また、産業医は企業内で働くため、勤務時間が比較的安定していることや、年収が高いことも魅力的な要素となっています。
ただし、産業医は企業の利益を優先することが求められるため、患者本位の医療を行うことが難しい場合もあるようです。例えば、労働者が働きたいといっても体調をより慎重に考え、会社の利益も考え出勤停止とするようなこともあります。
会社の意向だけでなく、労働者の体調や状況を加味するもので医療から逸脱するようなものであるとは言えません。
産業医求人、専属産業医と嘱託産業医の違い
専属産業医の雇用形態と役割
専属産業医は、主に常時1,000人以上の労働者を雇用する事業場や、有害業務を行う常時500人以上の職場において選任が義務付けられている産業医です。この雇用形態では、正社員や契約社員として企業に常勤で勤務し、その企業専属で労働者の健康管理や安全衛生の指導を行います。専属産業医は、職場巡視や健康診断結果の分析、長時間労働者への面談といった幅広い業務を通じて、従業員の健康をサポートします。特に常時勤務することから、企業の一員として経営側と密に連携しながら活動をする点が特徴です。
嘱託産業医の受け持つ範囲
嘱託産業医は、専属産業医とは異なり、複数の企業を掛け持ちしながら活動する形態が一般的です。嘱託産業医が受け持つ業務範囲は、企業との契約内容に基づきますが、職場巡視や個別の健康相談、健康診断の結果判定など、基本的な産業医業務を行います。また、業務日数や時間は企業ごとに異なるため、必要に応じて定期的に訪問する形式になります。この柔軟性が、複数の現場で働きたい医師や自由度を重視する医師にとって魅力的とされています。
勤務時間や働き方の違い
専属産業医と嘱託産業医は、その勤務時間や働き方にも明確な違いがあります。専属産業医は、企業の従業員として週5日フルタイム勤務するケースが多く、勤務時間は固定されていることが一般的です。一方、嘱託産業医は、訪問する企業ごとに勤務時間が変動し、1週間に数回だけ特定の企業を訪れる場合もあります。このように、専属産業医は安定した働き方を求める人に適しており、嘱託産業医は自身でスケジュールを管理しながら働きたい医師に向いています。
企業規模による選任の違い
専属産業医と嘱託産業医は、企業の規模に応じて選任義務が異なっています。法律に基づき、常時1,000人以上の労働者を雇用する企業では、専属産業医を選任することが義務付けられています。一方で、50人以上3,000人以下の労働者を雇用する企業では、嘱託産業医を選任すれば法的要件を満たすことが可能です。企業の規模が大きくなるほど、産業医の役割も重要性を増し、そのための雇用形態にも違いが現れると言えます。このような条件により、産業医求人では企業の規模や業種に応じた選択が求められます。
産業医の資格を取得するために
産業医になるためには、医師であることに加え、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければなりません。産業医になる方法としては、いくつかの方法があります。
日本医師会または各都道府県の医師会が行なっている「産業医学基礎研修」を履修することで、「認定産業医」の資格が得られます。また、産業医科大学の産業医学基礎講座を修了することもできます。
さらに、「労働衛生コンサルタント」試験に保健衛生区分で合格することでも、産業医の資格が得られます。
医師求人に関するコラム
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作成：2023/3/29